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Convenio Colectivo de Trabajo 122/75 homologado -  
     
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Expediente Nº 1.120.319/05
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 7 días del mes de Diciembre de 2005,
siendo las 19,00 horas, comparecen al MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, ante el Sr. Jefe de Gabinete Dr. Norberto CIARAVINO y el
Lic. Adrián CANETO; por la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE
TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, (FATSA), representada por
Carlos WEST OCAMPO, Héctor DAER, Susana STOCHERO DE RUEDA, por el
sector trabajador; por una parte y por la otra, CONFEDERACIÓN DE CLÍNICAS Y
SANATORIOS Y HOSPITALES PRIVADOS, (CONFECLISA), Doctor Gustavo
MAMONI, en su carácter de Presidente; por la ASOCIACIÓN DE CLÍNICAS
SANATORIOS Y HOSPITALES PRIVADOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA,
(ADECRA), Dr. Francisco DIAZ, en su carácter de Presidente; quien además
representa en esta negociación a la ASOCIACION DE CLINICAS SANATORIOS
Y HOSPITALES PRIVADOS DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA (ACLISA),
ASOCIACIÓN DE CLÍNICAS, SANATORIOS Y HOSPITALES PRIVADOS DE
LA PROVINCIA DE NEUQUEN y a la ASOCIACIÓN DE CLÍNICAS Y
SANATORIOS PRIVADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES- ZONA II,;
por la CÁMARA ARGENTINA DE CLÍNICAS Y ESTABLECIMIENTOS
PSIQUIÁTRICOS (CACEP), Dr. Emilio DE FAZIO, Presidente-; ASOCIACIÓN
ARGENTINA DE ESTABLECIMIENTOS GERIÁTRICOS (AAEG), Señor Juan
Andrés MINGUEZ, en su carácter de Presidente y la CÁMARA DE ENTIDADES
PRESTADORAS DE SALUD (CEPSAL), Manuel Ricardo MOISES, en su
carácter de Presidente. -------
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante cedida la palabra a las
partes de común acuerdo manifiestan. Que en el marco del Convenio Colectivo
de trabajo 122/75, LAS PARTES ACUERDAN:
1. Los comparecientes se reconocen recíprocamente, por su representación y
representatividad como únicas partes legitimadas para la negociación de este
Acuerdo Colectivo articulado al CCT 122/75. ------------------------------------------------
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2. Las cuestiones derivadas de la aplicación o interpretación de este Acuerdo
serán consideradas mediante negociaciones directas entre las entidades
signatarias del presente. --------------------------------------------------------------------------
3. Ámbito Personal: en el presente acuerdo está comprendido el personal técnico,
administrativo y de maestranza que en relación de dependencia trabaje en
Clínicas, Sanatorios, establecimientos geriátricos y sanatorios privados de
neuropsiquiatría. ------------------------------------------------------------------------------------
4. Ámbito Territorial: Todo el territorio de la República Argentina.----------------------
5. Vigencia: Las PARTES manifiestan que las nuevas escalas tendrán vigencia a
partir del 1 de Diciembre de 2005.---------------------------------------------------------------
6. Las partes acuerdan fijar la siguiente escala de Salarios Básicos para cada
una de las categorías correspondientes al CCT 122/75:
A) PERSONAL TECNICO Y SERVICIOS
COMPLEMENTARIOS
a: Obstétricas e instrumentadotas 1.150,00
b: Cabos/as de cirugía 1.150,00
c: Cabos/as de Piso o Pabellón 1.130,00
d: Enfermeros/as de Cirugía y
personal de esterilización
1.100,00
e: Auxiliar Técnico de Rayos X 1.100,00
f: Kinesiólogos, Pedicuros y
Masajistas
1.100,00
h: Enfermero/ra de Piso, o
Consultorios Externos
1.070,00
i: Personal Especializado en Terapia
Intensiva, Climax, Unidad Coronaria,
1.070,00
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Nursery, Foníatría y Riñon artificial
j: Personal destinado a la atención de
enfermos mentales y nerviosos
1.070,00
g: Personal Técnico de:
Hemoterapia, Fisioterapia, Anatomía
Patológica y Laboratorio.
1.023,00
k: Ayudante de radiología,
Fisioterapia, Hemoterapia, anatomía
patológica y lab. de análisis clínico.
1.023,00
ll: Mucamas de Cirugía o que no
tengan atingencia con la atención de
enfermos
950.00
l: Asistente Geriátrica 930,00
m: Asistente de Comedores con
atención al público
925,00
n: Camilleros y fotógrafos 925,00
ñ: Personal de Lavadero y ropería 910,00
o: Mucamas de Piso, Consultorios
Externos y Geriátricos
905,00
B) PERSONAL DE MANTENIMIENTO
a: Oficiales 1.040,00
b: Medio oficiales 980,00
c: Ascensoristas, Porteros y Serenos 940,00
d: Jardineros 905,00
e: Peones en general 925,00
C) PERSONAL DE COCINA
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a: Primer cocinero y/o repostero y/o
fiambrero
1.040,00
b: Segundo cocinero y/o repostero
y/o fiambrera
983,00
c: Cocinero/a de Establecimientos
Geriátricos
983,00
d: Encargado/a de Office, cafeteros y
Jefe de despacho de cocina
983,00
e: Ayudante de cocina y cacerolero 963,00
f: Peones de cocina en general 905,00
D)PERSONAL ADMINISTRATIVO
a: Administrativo de Primera 1.013,00
b: Administrativo de Segunda 983,00
c: Administrativo de Tercera 954,00
d: Cadete 850,00
La resultante de la diferencia entre el salario básico vigente al mes de noviembre
de 2005 mas la suma de CIENTO OCHENTA PESOS ($ 180.-) de los decretos
PEN y la presente escala, serán no remunerativas a todo efecto y no generará
aportes ni contribuciones previsionales. El 50% resultante de estos rubros serán
remunerativos en los meses de Abril y Mayo de 2006; y a partir de Junio de 2006
el 50% restante. Las suman no remunerativas, serán tomadas como referencia y
tenidas en cuenta para el cálculo de la totalidad de los adicionales convencionales
que establecen los artículos 9°, 10°, 11°, 12°, 13°, 14, 26°,33° ss y cc del CCT
122/7, los que mantendrán igualmente su carácter no remunerativo sólo en la
proporción de su incremento. ------------------------------------------------------
7.Los salarios básicos de cada una de las categorías establecidas
precedentemente, incluyen y absorben hasta su concurrencia la totalidad de los
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aumentos dispuestos por los decretos 392/03, 1347/03 y 2005/04. Asimismo
absorberán las sumas otorgadas en carácter de aumento salarial a cuenta de la
presente negociación paritaria desde el 1 de julio de 2005 a la fecha; y en ningún
caso la presente cláusula podrá significar una reducción salarial.----------------------
8. Las partes acuerdan que cada empresa abonará en forma normal y habitual los
salarios de los días de paro y movilización dispuestos por FATSA, desde el inicio
del plan de lucha en procura de esta escala salarial, hasta el día de la fecha. Del
mismo modo aquellas empresas que abonen premios por presentismo deberán
pagarlo en forma íntegra y total. Aquellas Empresas que hubieren efectuado
descuentos deberán abonar la totalidad de los salarios y premios caídos junto con
las remuneraciones del mes de diciembre. ---------------------------------------------
9. Las partes acuerdan que las sanciones disciplinarias que las empresas
hubiesen dispuesto en el marco del plan de lucha, serán dejadas sin efecto,
borradas de los legajos personales, no tenidas en cuenta como antecedentes y en
el caso que las mismas hubieren producido consecuencias económicas, los
montos deberán ser reintegrados con las remuneraciones correspondientes al
mes de diciembre. --------------------------------------------------------------------------------
10. Los trabajadores que desempeñen sus tareas en las Provincias de Neuquén y
Río Negro percibirán el adicional previsto en el artículo 13 del CCT 122/75. --------
11. Cuota de Solidaridad: Se establece para todos los beneficiarios del CCT.
122/75 un aporte solidario equivalente al 1% de la remuneración integral mensual,
a partir de la vigencia de las nuevas escalas. Este aporte estará destinado entre
otros fines, a cubrir los gastos ya realizados y a realizar, en la gestión y
concertación de convenios y acuerdos colectivos, al desarrollo de la acción social
y la constitución de equipos sindicales y técnicos que posibiliten el desarrollo
solidario de los beneficiarios convencionales, contribuyendo a una mejor calidad
de vida para los trabajadores y su grupo familiar. Los Trabajadores afiliados a
cada uno de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA, compensarán
este aporte hasta su concurrencia con la cuota asociacional. Los empleadores
actuaran como agentes de retención del aporte solidario y realizarán el depósito
correspondiente en forma mensual, en la cuenta especial de FATSA que
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oportunamente se les comunicará. Esta cláusula tendrá vigencia hasta la
renovación de un nuevo CCT.---------------------------------------------------------
12. Con exclusividad para los establecimientos geriátricos se crea la CATEGORIA
laboral de AUXILIAR DE ENFERMERIA con una remuneración básica mensual de
NOVECIENTOS SETENTA PESOS ($ 970.-), con las incumbencias que
determina la legislación vigente en cada una de las provincias del país. --------------
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13. Las PARTES solicitan la homologación del presente. --------------------------------
Leída y ratificada la presente, las partes firman al pie en señal de conformidad
ante mí que certifico. -------------------------------------------------------------------------------
SECTOR GREMIAL SECTOR EMPLEADOR
 





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